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    • 通过中科驰骋测评系统,个人能够:
      进入个人测评或校园测评订购页面 1.了解自己性格的优缺点,有针对性地予以完善;
      2.清楚自身素质和能力的优劣,有目的地提高自身素质和能力;
      3.知道自己的特点和风格,更好地发挥所长;
      4.确定自己的职业发展方向,取得职业生涯的成就;
    • 通过中科驰骋测评系统,企业能够:
      进入企业测评订购页面 1.了解职员是否适合某专业岗位;
      2.了解职员是否胜任某职位;
      3.客观科学地为职员进行职业生涯规划和发展建议;
      4.客观公正地评估职员能力,作为晋升和选拔的依据;
      5.通过测评发现职员整体能力的不足,作为培训的参考依据。
    • 中科驰骋测评流程

    一项关于“第一次就业”的调查结果表明:33.2%的人是先就业后择业,33%以上的人把第一份工作当成职业的跳板,而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。大学生就业后的一年内人员流失率高达50%,两年内的流失率接近75%。这些都是对自己的职业定位不清楚造成的。许多求职者在找工作的过程中并不清楚自己能够做什么、适合做什么,这既给个人职业发展带来诸多困惑,也给用人企业造成了一定损失。因此,准确了解自身兴趣、性格、素质、能力等特征,发现自身潜在优势,是就业前的当务之急,尤其对于即将走出校门的大学毕业生来说,进行职业测评,做好职业规划对个人的发展来说是非常必要的。

    人才素质测评可以帮助受测者了解自身的优点和不足,为测试者在转向、进修、深造、择业中谋求合适的职位,提供自我定位的评荐报告,从而找准职业发展定位,迈向成功之道。

    驰骋人力资源公司与中科鼎虎职业素质测评中心合作,依托中科院管理学院和心理研究所的丰富人才资源,以胜任特征模型为理论依据,研发出一套专业的职商测评系统,从而对求职者的基础能力、个性特征和胜任力进行全面科学的测评。

    关于我们

    驰骋人力资源开发有限公司是浙江省首家获得人事劳动和社会保障局核发的编号为0001号《人才经营许可证》,从事人力资源开发与服务的企业。公司早在2000年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过十年的洗礼,已经成为长三角高级人才服务知名品牌之一。

    驰骋人力资源开发有限公司主要为客户提供以下专业领域的优质服务:

    1. 人才服务中心:人才测评、精英猎头、就业指导与推荐
    2. 培训咨询中心:企业实战型培训、企业咨询、培训(咨询)测评、职业资格认证、拓展培训
    3. 劳动关系服务中心:劳动关系管理(人事代理)、劳资纠纷法律代理、人力资源咨询与指导

    旗下台州招聘网(www.kthd.net)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为长三角民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。

    驰骋劳务派遣有限公司是由具有十余年行业经验的人力资源专业团队为核心组建的顾问式人力资源管理公司,公司以劳务派遣、人事代理为主业务,曾经为多家上市公司进行过劳务派遣的服务,在全国主要省会城市建立的分支机构,致力于为企业提供全方位、高品质的人力资源综合服务方案。

    我们严格遵循以客户服务为己任的经营理念,已经为民营企业500强中的百余家企业及8000余家中小企业成功的提供了卓有成效的服务。

    公司以古训“言必行,行必果”为立业之本,秉承“高效、务实、自觉、创新”的创业精神, 倡导“工作!并快乐着!”的工作理念,不段努力打造国内一流的地方性人才招聘求职平台。


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