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    电子工程师(工作地点:黄岩区-北城街道 ) | 浙江龙鼎车业有限责任公司
    学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:面议
    职位描述: 1,负责产品方案选型和电路设计,2,负责元器件选型和产品试制,调试,3,负责新产品的软件设计,调试和验证,4,负责组织新产品功能测试及参数设置,5,负责输出新产品的生产测试指导等相关文档,6,参与新产品量产批准,以及相关生产工艺文档评审,7,本科及以上学历,8,熟练应用altium designer,cadence或powerpcb等电子设计工具,9,熟练应用示波器,万用表等各种常见电子测试/调试工具,10,有产品开发经验,熟悉产品可靠性测试,可生产性测试的优先考虑,11,软硬件都能熟练开发者优先考虑,或软件/硬件开发某一方面特别优秀者亦可
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    学历要求:中专|工作经验:应届生|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~5000
    职位描述: 1、机械专业储备干部2、电气专业储备干部3、机电专业储备干部4、经贸、市场营销、工商管理、物流管理等管理专业储备干部
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    学历要求:不限|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10000~20000
    职位描述: 能独立完成熟悉数控加工中心、导轨磨床、外圆磨等机械大修师傅
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    学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2001~3000
    职位描述: 岗位职责: 1、参与招标工作,编制招标文件,配合招标谈判工作,协助合同签订 。2、负责网站文件更新跟踪。3、负责人员证书注册、延期以及各类证书考试报名等事项。4、整理工程档案资料、合同管理。5、领导交代的其他事物等;任职资格:1、专科及以上学历。2、有较好的沟通表达能力及服务意识,3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;5、预算可无经验,从零学起。如有2年以上工作经历,有建筑施工企业的工作经历者优先。
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    学历要求:初中及以下|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
    职位描述: 要求:男女不限1名,18-35岁,初中以上学历。熟练操作电批和焊接工作,有较强的沟通能力、协调能力和执行能力。待遇:包吃,带薪年假,节日有礼物,加班补贴,话费补贴,岗位晋升,8小时工作制,工资面议?;队幸庹咔胂仍谙咄都蚶?,再与我电话联系。联系电话:13575838518联 系 人 :胥女士
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    钣金组装钳工(工作地点:黄岩区-北城街道 ) | 台州市乔博机械模具有限公司
    学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3001~5000
    职位描述: 负责塑料瓶盖压盖机的组装工作公司提供午餐
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    外贸业务员(工作地点:路桥区-新桥镇 路桥区 台州市 ) | 台州市欧凯拉机械有限公司
    学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:4人| 薪酬待遇:3001~5000
    职位描述: 岗位职责 1、 开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户; 2、 收集市场信息,提交市场分析报告; 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判; 4、 进出口订单处理,保证按照客户要求交付; 5、 对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题; 6、 货款的收回; 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格 1、 大专及以上学历,国际贸易、销售类相关专业; 2、 2年以上外贸业务相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑; 3、 熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识; 4、 优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强; 5、 具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强。
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    电工(工作地点:温岭市-城南镇 ) | 温岭市万泰热处理厂
    学历要求:高中|工作经验:5-10年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5001~8000
    职位描述: <p>岗位职责1、 负责分管机电及其他专业范围内的工程图纸深入理解、校核,有疑问及时与设计部门联系;2、 经常巡视工地,及时发现施工及监理工作中的不足之处,当场促其改进,如有争议,及时向主管上级汇报;3、 参与工程设计改良方案,并监督各类分管工程的工作进度、工程质量;4、 负责机电系统设计及设备/材料选型(包括规格、技术参数等),独立进行方案比选、优化设计等工作;5、 收集机电设备和材料的资料并作出审查及提交建议报告;6、 督促承包商按工程合约、工程规范以及有关法规施工。任职资格1、 大学专科及以上学历,机电、电气、自动化等相关专业;2、 2年以上相关工作经验,持工程师资格证书者优先;3、 熟悉本专业图纸及有关设计依据和验收标准、规范,了解专业的技术发展趋势,了解目前较先进的专业机电设备管理系统;4、 熟悉暖通、机电和空调等施工规范及施工工艺,具有丰富的专业知识,熟悉电脑操作,具有很好的autocad绘图能力;5、 具有团队合作精神,工作敬业,具有良好职业道德。</p>
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    学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3001~5000
    职位描述: 1、化工工程、化工贸易、市场管理等相关专业的应届大专以上毕业生优先;2、需具备吃苦耐劳、力求上进的学习精神及团队合作精神;3、椒江本地人优先;
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    学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
    职位描述: 岗位职责1、 模具零部件的2d、3d制作;2、 图纸标准化工作;任职资格1、 机械制造相关专业;2、 具备良好的机械部件制图知识,会ug的优先;3、 工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神;
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    学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
    职位描述: 公司主营:各类高压清洗机机架,高压热水清洗机机架,园林机机架,植?;祷?。1、机床操作工,懂cad绘图,职校生和应届毕业生也可。2、试用期一个月,试用期工资3000。熟练工(面议)。3、吃苦耐劳,服从安排。有意向者电联:13968635530 施台州市路桥区金清镇卷桥村三友控股集团有限公司内34a幢
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    学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:3001~5000
    职位描述: 1.高中以上学历,50周岁以下,需电工证书及高压进网许可证或工程人员上岗证,有相关工作经验者优先,2.熟悉相关系统设施、设备的维修、维护等;
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    学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:5000~10000
    职位描述: 1、身体健康,工作积极,责任心强,具备良好的沟通协调能力和职业道德;2、建筑工程专业带b证;3、有幕墙、装饰工程经验者优先;4、具体薪酬面谈。
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    学历要求:不限|工作经验:应届生|招聘人数:4人| 薪酬待遇:5001~8000
    职位描述: 室内装饰专业,能吃苦耐劳服从领导维护公司利益,有3年以上装饰行业现场管理经验,或持有施工员、安全员证者优先。公司提供很大的发展平台。根据能力来定,具体面谈。
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    插齿工(工作地点:温岭市 ) | 大鹏机械有限公司
    学历要求:不限|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~11000
    职位描述: 1.要求熟练工2.能吃苦耐劳,具有团队精神!
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    学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
    职位描述: 1、协助机械工程师完成摩托车和电动车的整车研制与开发;2、对已定型产品负责进行技术服务和技术改进工作;3、认真贯彻公司相应管理体系,优化生产工艺,提高生产质量和生产品合格率,降低生产成本;4、及时向上级汇报产品设计或改进状况;5、负责公司产品电路设计、研发、样品制作,满足产品性质要求;6、负责公司电子、电路技术资料收集、汇总、归档;7、能吃苦耐劳
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    学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:5001~8000
    职位描述: 1、英语相关专业毕业,2、对自己有自信3、肯吃苦这将是你的舞台英语很重要吗?确实, 但是我们并不care你的语法、发音怎么样, 我们只在乎你能自信的说出来。我们仅能提供的 只有一个梦想和一年后成熟自信的你,我们只欢迎年轻并实在肯于吃得苦中苦的未来上上人。生命诚可贵,入行需谨慎。
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    人事经理(工作地点:路桥区-蓬街镇 ) | 台州金盾机械有限公司
    学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
    职位描述: 岗位职责:1、根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;2、根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书;3、负责制定人力资源预算,并做好费用控制;4、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善,落实公司各项人力资源政策;5、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。6、根据人力资源需求,制定人员招聘计划,并组织实施;7、组织面试,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;8、负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;9、建立绩效考核评估体系,并监督执行;10、负责员工绩效考核制度的建立与实施;11、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制;12、完成领导交办的其他临时性工作任职资格:1、学历要求:大专以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先;2、工作经验:3年以上人力资源管理经验,必须具备大中型企业行政人事管理经验;3、熟练使用日常办公软件;4、熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;5、良好的语言表达能力和文字组织水平;6、积极的工作态度,具有较强的服务意识,工作主动有条理;7、良好的团队合作精神与工作责任心,善于沟通,综合素质良好,宽容,为人严谨,恪守职业操守;8、熟悉人力资源六大??椋ㄖ辽倬ㄆ渲辛娇椋?,对招聘,绩效考核,薪酬福利,培训,职业规划设计等方面具有丰富的实战经验。
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