台州农村区域发展岗位列表
学历要求:大专|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~10000
职位描述: 1、具有进出口贸易洽谈与谈判的能力,熟悉单据处理、订单管理流程;2、英语四级以上,读写能力佳,有机电、水泵外贸一年以上经验;3、有良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强,执行力强;4、公司具有创新专利产品,市场前景开阔,有海外出差机会,给予足够发展空间。5、工资面议,底薪+提成
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班组长储备(工作地点:椒江区-滨海工业区 ) | 台州九谊机电有限公司
学历要求:大专|工作经验:应届生|招聘人数:20人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 储备干部如果你不怕辛苦,不惧畏困难,如果你有志于汽车零部件行业,如果你想和我们一起挥洒汗水、分享快乐,请关注一下内容一、我们给您提供的发展方向在基层锻炼1-2年,根据个人具体表现培养成为负责人——班长——科长——经理管理干部。我们尊重每一位员工,为每一位员工提供合理的职业晋升渠道,公司给予内部培训、外派到专业培训机构学习、网络视频专业培训等,适合你发展的空间与机会,表现优异者,缩短实习周期破格提拔。二、岗位职责:1、从基层做起,车间各个岗位轮岗,学习基本的生产运营知识;2、完成上级交办的日常工作。三、职位要求:1、大专或以上毕业生(应届生亦可培养);2、积极进取,主动学习,不断提升自己 ; 3、能承受工作压力,愿意从基层做起,有敬业精神和责任感,能吃苦耐劳。福利:缴纳五险;免费工作餐;五险;节假日礼品;员工活动经费;员工旅游;体检等等活动,有薪年假等员工福利活动:定期举办知识竞赛,趣味运动会,篮球赛等娱乐活动工作时间:8小时制,双休,若有加班,按1.5倍2倍加班费计算薪资:试用期:3800元/月~4500元/月转正后:4000元/月~5000元/月另有丰厚的年终奖我们提供良好的工作环境和晋升空间,入职满两年及可主动提出申请晋升挑战。
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市场营销人员(工作地点:黄岩区-江口街道 ) | 台州市诺美雅日用品有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。如有意向请电话咨询:13968625671 林小姐
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应届生(工作地点:温岭市 ) | 台州市钱涛泵业有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:2000~5000
职位描述: 招收市场营销、国际贸易、电子商务专业优秀应届生,发展方向为国内区域销售和外贸业务。
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学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:3000~8000
职位描述: 岗位职责1、负责所辖区域的产品销售任务;2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、维护及增进已有客户关系;5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;6、负责收集市场和行业信息,加深了解。任职资格1、有一年以上水泵或者机械类产品销售工作经验,机械或市场营销专业优秀应届生亦可;2 、熟悉该行业产品市场,有相应产品销售经验,了解主流行业技术;3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。4、学习能力强,有挑战精神。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:9人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: "职位要求1、年龄26岁上,大专以上学历;2、过往无保险从业经验;3、过往年收入大于5万元;4、良好的表达和沟通能力,有强烈的成功信念;5、具3年以上管理工作经验,过往无保险从业经历。待遇: 1、底薪(3000-15000元)+佣金+年终奖+续保佣金+续保优质奖金;2、培训期间享受培训津贴合计6000元;2、有国内和海外学习和旅游机会;3、公平公正的晋升制度,清晰的职业规划,发展为公司专业销售和卓越管理人才。本岗位仅为筹建特招,一旦录用,将提供优厚待遇以及良好的职业生涯发展规划。"
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学历要求:高中|工作经验:不限|招聘人数:9人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: "职位要求1、年龄21岁上,大专以上学历;2、过往无保险从业经验;3、良好的表达和沟通能力,有强烈的成功信念;4、有销售和管理经验者优先。待遇: 1、底薪+佣金+年终奖+续保佣金+续保优质奖金,3月内可转换卓越经理人,底薪最高15000元;2、首月可享受培训津贴1000元;2、有国内和海外学习和旅游机会;3、公平公正的晋升制度,清晰的职业规划,发展为公司专业销售和卓越管理人才。"
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴?!靖谖恢霸稹?.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务?!居ζ杆得鳌?、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 工作地点:1.台州黄岩区南城街道药山村2.台州市黄岩区院桥镇灯塔村洲锽物流园内2号库(台州南高速路口旁)3.台州市黄岩区北院大道海鸿家私城楼下4.台州市黄岩区十院路89号5.台州黄岩岙岸模具城九龙街向西延伸300米6.台州市黄岩区江口街道岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。岗位要求:1.大专及以上学历,毕业两年内,18届毕业生也可以。2.高中及以上学历,年龄20-35周岁。3.专业不限。4.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。5.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。6.优秀学生干部优先。薪酬福利:1、工资:3000-4000元左右,月休6-7天;2、五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 5、完善的内部晋升机制,公司99%的管理人员由内部产生,员工级至经理级成长周期1-2年;联系人:韦经理手机:19957956526电话:0576-81117889
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区域销售(工作地点:黄岩区-北城街道 ) | 台州市同盟服饰有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3000~15000
职位描述: 任职资格:吃苦耐劳,喜欢销售行业,有较强的工作责任心和团队协作精神 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶 详细面谈
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早教中心班主任(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:6人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 会员维护(会员入学课程安排规则及方法指导;会员有效期内定期线上及现场维护;会员建议反馈及投诉的处理等) 热情周到的接待服务(会员上课、游玩;非会员参观、体验;检察机关;媒体采访等)日常电话接听(来电咨询;会员课程安排及调整;投诉反馈等)行政工作(校区环境创设及维护的辅助工作;卫生监督检查;采买;维修;数据管理等)其他(服从上级领导的工作分配,协助其他部门完成市场、销售等工作)选人标准1》全日制大学专科及以上学历2》有1年以上客户服务或销售工作经验3》计算机操作熟练,office办公软件使用熟练4》有耐心,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、口齿清晰,反应灵敏,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力
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学历要求:本科|工作经验:在读生|招聘人数:3人| 薪酬待遇:30000以上
职位描述: 职位要求:(1)具有一定的业务来源;(2)已取得律师执业资格证,并具有2年以上律师执业经验,具备明确业务方向,有独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目的经验优先; (3)能够独立组建专业法律部门或业务团队,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力者优先; (4)工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师执业操守,遵守律师执业规范; (5)具有开拓精神及创新意识,较强的团队合作意识; (6)认同中银律师事务所发展理念、适应中银所创新发展模式。
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学历要求:中专|工作经验:5-10年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 1. 在财务经理的领导下,全面负责物流工作,确保物流工作的顺畅运行。2、 检查物流调度合理性,控制物流运营成本。3、 及时了解市场运价,运力行情及走向,制定物流中长期规划,运费预算,成本降低目标,运营成本降低计划,并实施总结。4、 提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。5、 每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。6、 不断寻找物流供应商,保障公司物流运力饱满,创造合理的竞争机制以降低成本。7、 审核月度运输费用,对数据准确性负责,并及时提交费用结算依据至财务。8、 对物流供应商做月度评审
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学历要求:初中及以下|工作经验:1-3年|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~7000
职位描述: 1、从事数控车床铣床的操作。2、学历、专业不限,从事过相关工作者优先考虑。3、有耐心,有责任心,吃苦耐劳。 10名 可以学徒 计件
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检验员(工作地点:广德县 ) | 安徽广德迪发机械有限公司
学历要求:高中|工作经验:1-3年|招聘人数:3人| 薪酬待遇:3000~3500
职位描述: 1、性别不限,初中及以上学历;2、会使用一般测量工具;3、做事细心有责任心
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学历要求:不限|工作经验:1-3年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 有3年以上工作经验,责任心强,工资面议
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学历要求:中专|工作经验:5-10年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:8000~15000
职位描述: 有技术资格证,机械行业优先 工资面议
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